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Emploi MKG
MKG
Mission Freelance

France

Profil du candidat souhaité :



Description du poste

Le client mystère réalise des visites mystères dans le cadre de programmes qualité pour mesurer les prestations fournis en termes d’accueil et de service.

Un client mystère se rend de manière anonyme sur un point de vente selon un planning convenu en amont. Respectant scrupuleusement un briefing, le client mystère va relever en toute discrétion tous les points soumis à l’évaluation. Les critères relevés par le client mystère sont liés à l’environnement et à la qualité de la prestation délivrée. Une fois, sa visite mystère terminée, le client mystère restitue le questionnaire à MKG Qualiting.

Chaque mission a des objectifs différents donc nous sélectionnons le client mystère selon le profil qui correspond le mieux à la mission. Le client mystère est à chaque fois libre d’accepter ou de refuser les visites mystères qu’on lui propose.


Compétences requises :

Expérience en tant que client mystère souhaitée, ou la connaissance des standards de l'hôtellerie restauration de luxe, professionnellement ou personnellement.

Mobilité géographique.

 

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation rapidement par email, en précisant dans l’objet « Candidature Auditeur Hôtellerie Economique + n° de l’annonce »

 




Emploi ecole elmourad primaire et maternelle
ecole elmourad primaire et maternelle
CDD

nouakchott

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : Bac +3
Expérience souhaitée: 4-6


La société

Nous somme une école privée, primaire et maternelle. Nous avons un système bilingue arabe et français.

Nous sommes à la recherche d’un enseignant d’école primaire qui a le diplôme d’instituteur français et qui a déjà occupé un poste de direction d’école primaire ou secondaire. 

 


Description du poste

Le pilotage pédagogique de l'école

Dans le cadre du projet d'école, il revient au directeur d'école d'assurer la coordination entre les maîtres, d'animer l'équipe pédagogique, et de veiller au bon déroulement des enseignements. 
Il veille à la tenue régulière des instances pédagogiques. Il s'assure des conditions nécessaires à la progression de tous les élèves dans l'école, y compris des élèves à besoins éducatifs particuliers. 
Il est chargé de coordonner l'élaboration du projet d'école, en cohérence avec le projet académique. A cette fin, il associe l'ensemble de la communauté éducative et favorise les initiatives de nature à améliorer le bien-être à l'école.
La réalisation de ses missions implique pour le directeur d'école de mobiliser des compétences d'animation d'équipe et de conduite de réunion.

Les responsabilités relatives au fonctionnement de l'école

Le directeur d'école veille à la bonne marche de l'école et au respect de la règlementation qui lui est applicable. A ce titre, il est chargé de procéder à l'admission des élèves inscrits, d'organiser le service de surveillance et de s'assurer de l'assiduité des élèves.
Il préside le conseil d'école, qu'il réunit au moins une fois par trimestre et il organise l'élaboration du règlement intérieur, soumis au vote du conseil d'école.
Il organise le service des personnels territoriaux affectés à l'école et arrête le service des enseignants nommés dans l'école.
Enfin, il est responsable de la mise en œuvre des dispositions relatives à la sécurité des bâtiments. Dans ce cadre, il peut être amené à prendre toute mesure d'urgence destinée à assurer la sécurité des personnes.
Les attributions des directeurs d'école concernant le fonctionnement de l'école, impliquent notamment la mobilisation de connaissances juridiques dans des domaines variés (sécurité, sorties scolaires, assurance...). Les domaines de connaissances sont rassemblés dans le guide pratique pour la direction de l'école primaire.


Compétences requises :

Nous sommes à la recherche d’un enseignant d’école primaire qui a le diplôme d’instituteur français et qui a déjà occupé un poste de direction d’école primaire ou secondaire. 




Emploi CSE Executive relocations
CSE Executive relocations
Stage

Gennevilliers

Profil du candidat souhaité :



La société

Executive Relocations recrute des talents... pour un service d'exception...

Permettre aux entreprises d’optimiser les coûts liés à la mobilité, atténuer le stress lié à une mutation, favoriser une meilleure adhésion des salariés à la mobilité, contribuer à l’amélioration du taux de succès des mutations, être un libérateur de temps pour les entreprises et les collaborateurs : telles sont les vocations essentielles d’Executive Relocations.

Partenaire des Directions des Ressources Humaines de grands groupes nationaux et internationaux, Executive Relocations a accompagné depuis plus de 20 ans 20 000 salariés en situation de mobilité géographique en France et dans le monde dans toutes leurs étapes : formalités administratives, recherche de logement, suivi de l’immigration, déménagement…


Description du posteMission

Participer à la mise à jour de nos procédures internes, e-mails, modèles types de courriers et formulaires administratifs relatifs à toutes les démarches d'immigration et de formalités administratives que nous effectuons pour les collaborateurs qui s'installent en France pour le compte de nos clients entreprises internationales.

Convention de stage

Oui


Compétences requises :

Profil

Master RH mobilité internationale Bilingue Anglais Bonnes connaissances informatiques

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus

 



Emploi Groupe DENNIS
Groupe DENNIS
CDD

Abidjan

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : Bac +3
Expérience souhaitée: 4-6


La société

Groupe indépendant, le Groupe DENNIS est un acteur économique et industriel majeur en Afrique. Après plus de 20 ans d’expérience opérationnelle en Afrique, le Groupe DENNIS maîtrise, seul ou en partenariat avec de grands groupes multinationaux, la conception et la réalisation de projets d’envergure.

Organisé en plusieurs entités complémentaires et développé sous forme de filiales, le Groupe DENNIS dispose d’un réseau d’entreprises particulièrement réactives. Chaque entité est capable d’apporter aux clients et partenaires du Groupe DENNIS des solutions pertinentes dans tous les domaines de compétences développés.

Les 1350 collaborateurs du Groupe DENNIS développent des stratégies performantes et innovantes, s’intégrant parfaitement au cadre de vie et à l’environnement des populations locales afin qu’elles bénéficient durablement des infrastructures et solutions mises en oeuvre.

La qualité de ses réalisations est...


Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous aurez un rôle déterminant dans la gestion des activités administratives du quotidien et l’organisation du planning du directeur.  La société étant positionnée sur des marchés très évolutifs, les missions qui vous seront confiées sont très variées et évolueront sans cesse.

Parmi les tâches principales, le/la candidat(e) devra assurer:

  • Le traitement du courrier de la Direction et en assurer la ventilation et dispatching dans les autres services et/ou unités concernées;
  • L’interface initiale avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, logistique, comptabilité, informatique…etc.);
  • Un travail de qualité sur la partie secrétariat : appels, mails, courriers, élaboration, suivi et archivage des correspondances administratives, suivi d'invitations, notes de service, rapports de mission…etc;
  • La traduction et la rédaction de documents en français, anglais, et/ou arabe de l’administration générale et de courriers spécifiques selon les instructions données;
  • L’élaboration des contrats de prestataires de services, finaliser et relire les contrats de consultance ;
  • Le suivi du stock et gestion de l'achat du matériel de bureau ;
  • L’organisation d’événements (déjeuner, conférence, réunion…), de multiples voyages, itinéraires et logistique du Directeur et d’éventuelles réunions à l'étranger ;
  • Toutes autres tâches sollicitées par votre superviseur et selon les nécessités de service. 

Compétences requises :

Le/la candidat(e) sera recruté(e) sur la base des critères suivants :

Niveau d'éducation :

  • Etre titulaire au minimum d’un diplôme de Secrétariat de BAC + 3 obtenu dans l’un des systèmes francophone ou anglophone ou d’un BTS, DUT assistanat de direction ;
  • Disposer d’une licence dans les autres langues et/ou certificat/diplôme attestant de vos compétences en anglais et en arabe;
  • Un diplôme additionnel d’administration de bureau constitue un avantage comparatif;

Compétences et expériences professionnelles :

Les trois qualités les plus importantes pour ce rôle sont: professionnalisme, discrétion, réactivité. Il faut également:

  • Avoir au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du Secrétariat et de l'Administration acquise au sein d'une entreprise internationale. Une expérience au sein d’un département administratif et financier serait un atout ;
  • Disposer d’excellente qualité organisationnelle et savoir faire preuve de polyvalence ;
  • Etre parfaitement trilingue: français, anglais, arabe aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Avoir d’excellente qualité rédactionnelle et être capable de rédiger des courriers formels selon les instructions données dans les langues souhaitées;
  • Être capable de travailler sous pression sur de courts délais et faire preuve d’une grande réactivité ;
  • Faire preuve de rigueur, de polyvalence et de grande qualité d’organisation;
  • Faire preuve d’autonomie et de prises d’initiatives;
  • Faire preuve d’un sens du service allié à un grand sens de la confidentialité;
  • Avoir la maîtrise des logiciels standards tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook. 



Emploi RHExpat
RHExpat
Stage

Montreuil

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : Bac +4


La société

RHExpat est une société de conseil en mobilité internationale créé par des experts ayant plus de dix années d'expérience.

Notre vocation est de conseiller et accompagner les entreprises dans la gestion de la mobilité internationale en leur proposant les services suivants :  

·      Conseil en organisation RH de la Mobilité internationale
·      Mise en place de l’expatriation des salariés
·      Structuration des packages d'expatriation
·      Conseil en paie internationale
·      Mise à disposition de consultants
·      Audit des process et de la gestion des expatries
·      Formation mobilité internationale  

www.rhexpat.com
 


Description du poste

La dynamique équipe technique de l'entreprise recherche un(e) stagiaire développeur(se) / intégrateur Web, qui participera à l’ensemble des projets de refonte, optimisation et maintenance des sites tels que RHExpat, MyExpatJob.

Vos missions seront:

Amélioration des sites appartenant à E-Apps (société détenant RHExpat & MyExpatJob): participation au développement des améliorations techniques et fonctionnelles

Insertion de plug-in sur des thèmes WordPress.

Participation aux projets: prendre connaissance des nouveautés souhaités pour les comprendre et les mettre par la suite en oeuvre.

Maintenance de sites web.

Tests du bon fonctionnement, débugger.

 

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et le candidat(e) pourra être amené(e) à réaliser d'autres missions.


Compétences requises :

Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, rigoureux, autonome et organisé.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une start-up et porter votre savoir faire pour rendre les sites web plus fonctionnels et esthétiques. 

Vous justifiez d'une première expérience significative dans le développement PHP, WORDPRESS sur des sites vitrines mais également sur des sites du type site d'emploi ou plateforme communautaire. Vous maitrisez les outils en particulier orientés back office PHP 5, HTLM, CSS3 et de SOLIDE BASE EN WORDPRESS.

 

Si vous voulez vous forger dans le domaine, avoir une expérience incontestable grâce au savoir que vous offre cette opportunité, évoluez au sein d'une équipe sympathique et correspondez au profil recherché, alors n'hésitez pas à postuler!




Emploi Groupe DENNIS
Groupe DENNIS
CDD

DAKAR

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : Bac +4
Expérience souhaitée: 7-10


La société

Groupe indépendant, le Groupe DENNIS est un acteur économique et industriel majeur en Afrique. Après plus de 20 ans d’expérience opérationnelle en Afrique, le Groupe DENNIS maîtrise, seul ou en partenariat avec de grands groupes multinationaux, la conception et la réalisation de projets d’envergure.

Organisé en plusieurs entités complémentaires et développé sous forme de filiales, le Groupe DENNIS dispose d’un réseau d’entreprises particulièrement réactives. Chaque entité est capable d’apporter aux clients et partenaires du Groupe DENNIS des solutions pertinentes dans tous les domaines de compétences développés.

Les 1350 collaborateurs du Groupe DENNIS développent des stratégies performantes et innovantes, s’intégrant parfaitement au cadre de vie et à l’environnement des populations locales afin qu’elles bénéficient durablement des infrastructures et solutions mises en oeuvre.

La qualité de ses réalisations est...


Description du poste

Rattaché directement au Directeur Général et Direction commerciale, vous répondrez en tant qu’expert technique, Chef de Projet, aux attentes et besoins spécifiques de nos clients à travers la conceptualisation, définition, opérationnalisation et suivi des projets. Vous avez pour mission de :

  • Contribuer avec les partenaires internes et externes à la construction de solutions sur mesure, en réponses aux sollicitations des clients;
  • Recommander et définir l’architecture technique en cohérence avec la stratégie du client ;
  • Être capable de défendre les solutions techniques auprès d’interlocuteurs avertis ;
  • Participer à l’élaboration des préconisations stratégiques des propositions commerciales, participer aux phases d’avant-vente et contribuer à la rédaction et à la soutenance de propositions commerciales innovantes ;
    • Assurer le support durant les phases de développement, de test, de mise en place opérationnelle et suivi du projet :
    • Contrôler et optimiser les coûts et la qualité client ;
    • Mettre en place les KPI de performance et qualité projet (budget, ressources, livrables, délais) ; de suivi et pilotage;
    • Définir les outils de suivi et mettre en œuvre les processus de suivi des projets et définir les risques projet ;
  • Animer des groupes de travail et servir de support aux différentes équipes impliquées dans le projet;
  • Assurer une veille fonctionnelle, technique et concurrentielle de son secteur;

Vous aurez également en charge d'assurer:

  • La communication avec les différentes parties prenantes des projets ;
  • L’animation des réunions techniques ;
  • Le suivi et le pilotage des différentes actions projet ;
  • La mise à jour des KPI et leur communication auprès de l’équipe.

Compétences requises :

A ce poste technique et stratégique pour notre développement, votre personnalité fera la différence : autonomie, énergie, engagement, esprit d’équipe, capacité à convaincre, sens des objectifs et la passion pour les technologies de l’information sont les atouts nécessaires pour ce poste. Vous devrez ainsi disposer des compétences et expériences suivantes:

  • Justifier d’au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la télécommunication en tant que chef de projet  ou présentant des responsabilités ou fonctions similaires ;
  • Avoir réaliser des opérations similaires avec des équipes de 5 à 15 personnes;
  • Disposer d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel pour travailler en interface avec différents services internes et externes;
  • Faire preuve d’autonomie pour mener à bien les projets ;
  • Faire preuve de rigueur et d'organisation pour pouvoir gérer plusieurs projets simultanément;
  • Esprit de synthèse pour reformuler et traduire les besoins exprimés par les clients ;
  • Faire preuve de polyvalence, créativité et de dynamisme ;
  • Des compétences avérées dans plusieurs domaines (architecture technique, AM, qualification, conseil, AMOA/AMOE) ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et un bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit) ;
  • Une connaissance particulière des spécificités techniques sur les marchés sub-sahariens seront très appréciées.
  • Maîtrise des outils informatiques, dont les applications Microsoft (Word, Excel, Power Point) ;
  • Déplacements ponctuels à prévoir dans la sous-région;



Emploi Groupe DENNIS
Groupe DENNIS

Salaire: 61-80k€
CDD Expatrié

Dakar

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : Bac +5 et plus
Expérience souhaitée: 7-10


La société

Groupe indépendant, le Groupe DENNIS est un acteur économique et industriel majeur en Afrique. Après plus de 20 ans d’expérience opérationnelle en Afrique, le Groupe DENNIS maîtrise, seul ou en partenariat avec de grands groupes multinationaux, la conception et la réalisation de projets d’envergure.

Organisé en plusieurs entités complémentaires et développé sous forme de filiales, le Groupe DENNIS dispose d’un réseau d’entreprises particulièrement réactives. Chaque entité est capable d’apporter aux clients et partenaires du Groupe DENNIS des solutions pertinentes dans tous les domaines de compétences développés.

Les 1350 collaborateurs du Groupe DENNIS développent des stratégies performantes et innovantes, s’intégrant parfaitement au cadre de vie et à l’environnement des populations locales afin qu’elles bénéficient durablement des infrastructures et solutions mises en oeuvre.

La qualité de ses réalisations est...


Description du poste

Rattaché(e) au service commercial, vous êtes en charge de la conception et aménagement des systèmes de vidéo-surveillance et de télégestion urbaine d’envergure, pour des applications civiles et militaires. A ce titre, vos missions principales sont :

  • Participer à l’élaboration des préconisations stratégiques des propositions commerciales et contribuer à la rédaction et à la soutenance de propositions techniques innovantes ;
  • Effectuer la conception et l’aménagement des solutions, répondant aux besoins des clients  et procéder à la rédaction des cahiers des charges ;
  • Concourir en collaboration avec le chef de projet au pilotage technique des prestations, la gestion et le déploiement des infrastructures de vidéo surveillance ;
  • Assurer la gestion des tests et la validation des solutions de vidéosurveillance, le suivi et l’amélioration de la qualité de la mise en place des solutions ;
  • Proposer des évolutions pour améliorer les fonctions et la maintenabilité du produit ;
  • Assurer une veille fonctionnelle, technique et concurrentielle de son secteur ;
  • Soutenir les équipes projets qui intègrent les produits de vidéosurveillance ;
  • Savoir présenter et défendre les solutions techniques auprès d’interlocuteurs avertis ;
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes à la construction de solutions sur mesure, en réponses aux sollicitations des clients ;
  • Etre une force de proposition pour l'amélioration de nos services.

Compétences requises :

Justifier au moins de 7 années d’expériences scientifique, technologique et managériale pertinentes dans les technologies numériques et hybrides liées aux systèmes de vidéo-surveillance et de télégestion urbaine d’envergure, pour des applications civiles et militaires.

Une expertise avérée au minimum de 5 années sur la conceptualisation, le déploiement et la mise en service sur le terrain d'un réseau intégré et intelligent de vidéosurveillance urbaine est impératif. Les candidats devront préciser en conséquence les sites réalisés dans leur offre.

A ce poste technique et stratégique, votre personnalité fera la différence : autonomie, énergie, engagement, esprit d’équipe, capacité à convaincre, sens des objectifs et la passion pour les nouvelles technologies sont les atouts nécessaires pour ce poste. Vous devrez ainsi disposer des compétences et expériences suivantes:

  • Maîtrise des logiciels et applications associées aux produits de vidéo-surveillance et télégestion;
  • Attrait pour la technique, curiosité, dynamisme, sens du service client ;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et un excellent niveau d’anglais (lu, parlé, écrit et pas seulement technique) ;
  • Capacité à travailler en équipe, disposant de qualités intrinsèques pour établir et entretenir un excellent relationnel et faire preuve d’une bonne écoute;




Groupe Scolaire Les Lauréats

Salaire: Selon Profil
Contrat local

Ouagadougou

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : Bac +3
Expérience souhaitée: 2-3


La société

Le Groupe Scolaire Les Lauréats est un établissement privé situé à Ouagadougou, Burkina Faso. Il dispense le programme français de la Petite Section de Maternelle à la Terminale ES. 


Description du poste

Le Groupe Scolaire Les Lauréats à Ouagadougou, Burkina Faso, recrute un professeur de français pour ses classes de 3ème (18 élèves), 2nde (12 élèves) et 1ère ES (9 élèves). Le poste est à pourvoir à partir du mois de janvier 2016. Les élèves suivent le programme français. 

 


Compétences requises :

Titulaire au minimum d'un BAC + 3 de matières littéraires




Emploi BMC ACADEMY
BMC ACADEMY
Stage

strassen

Profil du candidat souhaité :

Diplôme minimum requis : DUT - BTS - Bac +2


La société

Nous sommes une PME en pleine croissance, implantée depuis 2001 au Luxembourg, et recrutons régulièrement de jeunes talents.

La BMC Academy, c'est la communauté que nous formons, où envie d'apprendre et de se développer se conjugue avec une ambiance conviviale et familiale.

Nous partageons des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit, et surtout, l'ambition et la passion du challenge !

Notre concept est à la fois simple et innovant.

Nous commercialisons, via notre site internet, des charpentes métalliques 100% « do it yourself ». Le principe est simple : le client achète son bâtiment en kit, et le monte lui-même.


Description du poste

Missions

 

Des missions variées vous attendent : de la valorisation de produits/services, au community management, en passant par le graphisme, vous prendrez part à de nombreux projets :

-          Définition des stratégies marketing et communication (référencement, partenariats) afin d'augmenter la visibilité du site internet et stimuler les ventes ;

-          Optimisation du référencement payant et naturel : SEO / SEA, remarketing sur différents secteurs ... ;

-          Optimisation de la présentation de nos marques et produits sur nos sites Web (en lien avec notre Web Agency) ;

-          Création de contenus (textes, visuels, vidéos) pour nos sites Web et blogs ;

-          Création, mise en ligne et suivi des campagnes online et offline ;

-          Animation des réseaux sociaux (community management) ;

-          Reporting des actions mises en place ;

Veille active sur le web afin de proposer des solutions innovantes, diversifiées, dynamiques dans le cadre des réseaux sociaux, du plan média ou de la mise sur pied de nouveaux projets


Compétences requises :

Vous êtes passionné(e) par la culture Web, la Communication, les réseaux sociaux et vous avez une touche de graphisme ? Venez tester vos compétences en intégrant notre département Communication/Marketing !

Nous cherchons un profil connecté, à la fois fun et sérieux, disposant des compétences et qualités suivantes :

  • Vous suivez une formation en développement Web / Web marketing, et disposez idéalement d’une première expérience dans l’univers du Web ;
  • Vous êtes curieux de tout, autonome et proactif, à même de comprendre rapidement les enjeux de l’entreprise et d’en valoriser facilement les atouts ;
  • Vous maîtrisez idéalement les langages suivants : CSS, HTML, Java script, ainsi que l’administration de CMS (Wordpress et/ou Drupal) ;
  • Vous maîtrisez le Français et l’Anglais. Toute autre langue sera considérée comme un atout ;
  • Vous êtes créatif, très au courant de l’actualité du Web, et force de proposition ;
  • Vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Vous êtes avant tout un passionné, en quête d’une expérience riche, et de responsabilités.

 

Conditions

Ce stage est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum.

La gratification proposée est comprise entre 650€ et 850€ selon votre profil.

 

Perspectives

A l’issu de votre stage, un CDI pourra être proposé aux stagiaires les plus performants ! (50% de nos collaborateurs ont été embauchés en CDI suite à leur stage)

Pour postuler, rendez-vous sur le site www.bmc-academy.com




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