CHARGÉ(E) DE MOBILITE INTERNATIONALE 875 vues21 candidatures

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale. Au sein d’une équipe MI localisée en France il (elle) sera en charge de la gestion et du suivi des expatriés du Groupe.

 

Vous intégrerez une équipe désireuse d’enseigner et en même temps d’apprendre pour maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’expertise. Vous aurez l’opportunité de travailler en mode relation service/client, de bénéficier des processus clairs et structurés de l’organisation, et d’acquérir des compétences uniques dans un Groupe vous offrant une très bonne visibilité interne et externe.

 

Vos principales missions sont les suivantes :

 

Comp & Ben : Calculs et chiffrage & politique

 

  • Préparation des packages comp & ben des mouvements internationaux ;
  • Préparer des éléments d’analyse Comp & Ben dans le cadre de travaux sur les politiques de rotationnels et de short terms ;
  • Elaboration de fiches de rémunération / package ;
  • Réalisation d’estimations de coût global d’une expatriation (chiffrage pour aide à la décision) ;
  • Participer aux réflexions du Groupe sur l’harmonisation de la prévoyance et la retraite des TCN (third country national) ;
  • Revue et mise à jour des politiques de mobilité internationale ;
  • Réflexion sur une centralisation des dossiers des salariés en mobilité internationale ;

 

Expertise

 

  • Rédaction d’avenants d’expatriation ;
  • Coordination des dossiers de couverture sociale ;
  • Analyse de la couverture sociale / couverture retraite des salariés détachés en Europe ;
  • Coordination des dossiers d’immigration ;
  • Coordination des déclarations fiscales en France et à l’étranger pour les expatriés du groupe ;
  • Conseil auprès des clients et des expatriés ;
  • Entretien de départ des expatriés du groupe ;

 

Projets transverses

 

  • Participation aux projets transverses de l’équipe (site Internet, outils communs, IT Tool, SI RH, paramétrage de la paie des collaborateurs en mobilité internationale, appel d’offre, externalisation d’activités auprès des BU, etc…) ;
  • Animation réseaux des comp & ben internationaux du groupe.

 

Profil recherché :

 

  • Formation BAC +4/5
  • Anglais courant (parlé, lu, écrit).
  • Leadership, proactivité et organisation: Capable de prendre le lead sur les projets et les faire avancer avec les différents interlocuteurs. Organisation pour respecter les délais et capacité de travailler en transversalité avec divers interlocuteurs, internes et externes.
  • Appétence pour les chiffres (formules Excel, consolidation de données chiffrées, etc…)

 

Appétence pour l’expertise (droit du travail, fiscalité, couverture sociale, retraite, etc…). Savoir identifier les risques juridiques et solliciter les bons interlocuteurs. Interlocuteurs internes (équipes de droit du travail, actionnariat salarié, employee benefits, corporate tax, DRH internationaux, C&B internationaux, RH locaux à l’étranger, etc…) et les interlocuteurs externes

 

Poste basé à la Défense

 

 

 

Information

  • L’emploi est expiré !
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Informations Entreprise
  • Total Jobs 0 Jobs
  • Catégorie Mobilité Internationale
  • Address 4, rue Poirier 94160 St Mandé
  • Pays France
  • Téléphone +33 9 72 61 84 54
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